在巴斯夫創(chuàng)始人誕辰200年之際，讓我們聊聊勇氣和企業(yè)家精神

　　
本文翻譯自巴斯夫歐洲公司執(zhí)行董事會主席薄睦樂博士（圖）發(fā)表在linkedIn（領(lǐng)英）的博文，原文為英文，原標(biāo)題：“about courage and entrepreneurship (關(guān)于勇氣和企業(yè)家精神）”。

　　2021年7月17日是一個特殊的日子：巴斯夫的創(chuàng)始人Friedrich Engelhorn 誕辰200周年。Engelhorn個性鮮明且多面，但毫無爭議，他是一位首屈一指的企業(yè)家。直到今天，我仍被他的勇氣、好奇心和將想法付諸行動的執(zhí)著熱情所深深吸引。

　　Friedrich Engelhorn

　　1821-1902，金匠，企業(yè)家

　　1865至1883年任巴斯夫

　　執(zhí)行董事會主席

　　16歲時，這位訓(xùn)練有素的金匠走出家鄉(xiāng)——從巴黎到維也納，他一路探索，積累經(jīng)驗。幾年后，Engelhorn成為曼海姆的市政煤氣廠負(fù)責(zé)人。在那里，他被煤焦油所吸引——那是生產(chǎn)天然氣所產(chǎn)生的廢料。當(dāng)他得知煤焦油可以用來制造染料，便萌生了在這一新興行業(yè)創(chuàng)業(yè)的想法，并很快在在曼海姆生產(chǎn)出首批品紅（焦油染料的一種，也被稱為苯胺染料），但這位年輕企業(yè)家并不滿足于此。

　　他與其他股東一起，于1865年成立了一家新公司。其革命性的經(jīng)營理念是：建立一家涵蓋整個生產(chǎn)流程的企業(yè)，生產(chǎn)從原料、助劑，到前體、中間體再到染料的全流程的產(chǎn)品。他為工廠定名為：Badische Anilin und Soda Fabrik（巴登苯胺蘇打廠，縮寫：BASF），巴斯夫誕生了。

　　創(chuàng)立之初的巴斯夫路德維希港基地

　　如今，我們常把創(chuàng)新和技術(shù)掛在嘴邊。要想取得成功，現(xiàn)在需要的是主動、開放和企業(yè)家精神，就像巴斯夫成立之初那樣。

　　大多數(shù)革命性的想法，唯有輔之以堅強的個性、勇氣和毅力才能實現(xiàn)——正如當(dāng)年的Engelhorn那樣！

　　然而，Engelhorn的嘗試在曼海姆創(chuàng)立巴斯夫的嘗試卻遭遇了失敗。他在當(dāng)?shù)刭徺I地產(chǎn)的申請被拒絕。心意已決的他幾天后就在萊茵河對岸買了一塊地——那里如今里已經(jīng)發(fā)展成為世界上最大的綜合化工生產(chǎn)基地。沒錯，那就是巴斯夫總部所在地—路德維希港。

　　Friedrich Engelhorn擁有一種總能將合適的人聚攏到他周圍的天賦。

　　那時的他已經(jīng)認(rèn)識到：要想獲得成功，必須依靠高素質(zhì)的團隊、專家和合適的合作伙伴。

　　今天，我們把這些稱為人才管理、建立網(wǎng)絡(luò)和“共創(chuàng)”。Engelhorn本人對染料或化學(xué)工藝一無所知。這就是為什么他要確保公司能夠招聘到優(yōu)秀的化學(xué)家并能創(chuàng)建一個強大的研發(fā)部門。他說服了很多商人為他的項目提供資金。在短短幾年內(nèi)，他通過擴大、兼并將巴斯夫變成了一家跨國運營的公司。

　　但即使是Friedrich Engelhorn也會犯錯。靛藍染料生產(chǎn)遲遲不能工業(yè)化，導(dǎo)致他與董事會成員在公司的定位和未來規(guī)劃上發(fā)生嚴(yán)重分歧。在巴斯夫成立不到20年后，他便放棄了這家公司。

　　現(xiàn)在再來看這一段歷史，Engelhorn也許太早放手了。如今的我們很清楚，對巴斯夫研究項目的耐心和信任是經(jīng)過證明的正確選擇。在上市僅僅幾年后，合成靛藍就占了巴斯夫總銷售額的三分之一以上。

　　路德維希港今貌

　　以樂觀態(tài)度展望未來和擁有企業(yè)家的眼光，是身為公司領(lǐng)導(dǎo)人不可或缺的品質(zhì)。

　　在這里，我要對我們公司的創(chuàng)始人Friedrich Engelhorn說：200歲生日快樂!讓我們繼承他的勇氣和行動熱情，以我們的智慧和才能，繼續(xù)推動新的創(chuàng)想，共同以樂觀的態(tài)度，塑造巴斯夫的未來！