12月18日,由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院、北大國發(fā)院BiMBA商學(xué)院等知名機構(gòu)聯(lián)合舉辦的“液態(tài)職場中的奔赴與沖撞”主題研討會暨2021中國年度最佳雇主百強榜單發(fā)布儀式以線上形式隆重舉行,三棵樹憑借在人力資源管理及雇主品牌建設(shè)等方面的突出表現(xiàn),從83000多家參與評選的企業(yè)中脫穎而出,連續(xù)兩年榮膺“中國年度最佳雇主全國百強”獎項。
“中國年度最佳雇主”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選,發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè),為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn),進一步加強雇主與雇員的相互協(xié)作,實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”發(fā)展。
自2002年創(chuàng)立以來,三棵樹始終將人才視為企業(yè)第一資源,堅持打造高度認(rèn)同企業(yè)文化的經(jīng)營性精英人才梯隊,發(fā)動“人才引擎”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,在短短19年內(nèi),成長為中國涂料第一品牌、全球建筑裝飾涂料第8位,成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方涂料獨家供應(yīng)商。
近年來,面對復(fù)雜多變的環(huán)境,三棵樹堅持深耕雇主品牌建設(shè),特別是在疫情期間不僅不裁員、不減薪,還積極響應(yīng)國家“保穩(wěn)定促就業(yè)”號召,進行大招聘、大漲薪,肩負起社會責(zé)任,展現(xiàn)時代擔(dān)當(dāng)。與此同時,三棵樹順應(yīng)數(shù)字化時代潮流,推動企業(yè)人力資源數(shù)字化升級,提升組織戰(zhàn)斗力,迎接變幻莫測的挑戰(zhàn),賦能企業(yè)發(fā)展。
全球引智,打造人才新高地
作為大國品牌高端涂料引領(lǐng)者,三棵樹面向全球招募具有國際化視野和能力的精英人才,凝聚全球智慧,打造人才高地。在社會人才引進方面,三棵樹建立精準(zhǔn)人才畫像,推動智能化人才招聘系統(tǒng)升級,搭建企業(yè)人才庫,實現(xiàn)年度招聘人數(shù)超4000人;在大學(xué)生人才引進方面,三棵樹打造“森計劃”人才與“技術(shù)應(yīng)用型”人才雙品牌戰(zhàn)略,吸納優(yōu)秀人才資源。
全面賦能,提升人才競爭力
三棵樹秉承“培訓(xùn)是最大的福利,成長是最好的待遇”的理念,不僅為員工提供“沒有邊界、沒有天花板”的職業(yè)發(fā)展平臺,還系統(tǒng)建立了人才培養(yǎng)發(fā)展體系。三棵樹成立了專門負責(zé)員工學(xué)習(xí)與成長的部門,全方位、全覆蓋的為員工提供賦能支持,并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需要開發(fā)出“千人千面”的學(xué)習(xí)服務(wù)平臺,做到為員工個性化、量身定制成長計劃,從而達到賦能員工、賦能業(yè)務(wù)與賦能組織的動態(tài)平衡。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中,三棵樹的員工培訓(xùn)工作也率先實現(xiàn)從傳統(tǒng)培訓(xùn)向OMO培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型,極大提高了員工的學(xué)習(xí)效率。
無憂關(guān)懷,保障人才發(fā)展
三棵樹踐行“與奮斗者共享”的核心價值觀,構(gòu)筑了“360°慈母般關(guān)懷”的呵護體系,為員工提供優(yōu)厚薪酬待遇和“無憂基金”、健康活動、出國旅游等37項福利保障,實施股權(quán)激勵、超額利潤分紅等共創(chuàng)共享機制,倡導(dǎo)健康自律生活方式,關(guān)愛員工身心健康,讓每一個員工在三棵樹的舞臺上實現(xiàn)精神和物質(zhì)雙豐收。
未來,三棵樹將永葆初心,堅持把人才戰(zhàn)略放在首要位置,讓人力資源成為三棵樹高速發(fā)展的核心引擎,助力公司成為世界級涂料企業(yè),實現(xiàn)“樹立天地,綠滿世界”的宏偉愿景。中國時刻,一起出色!