抗疫丨共克時艱，朗盛與你在一起

　　2022年初，一場“倒春寒”給我們的生活和工作帶來前所未有的影響。

　　面對突如其來的挑戰(zhàn)，每一個朗盛人都攜手并肩，堅守在各自的崗位。這一幕幕守望相助的溫暖瞬間，也化作這個春天里最動人的印記。

　　“疫”線逆行，保障安全生產(chǎn)

　　疫情當下，南通、無錫、常州、寧波等各地的朗盛員工依舊堅守在各自的崗位。在按照要求嚴格落實疫情防控舉措，保障安全的前提下，他們化身“逆行天使”，堅守在生產(chǎn)第一線，保障生產(chǎn)的持續(xù)和產(chǎn)品的供應(yīng)。

　　4月6日深夜，南通政府發(fā)布了階段性動態(tài)升級防控措施。面對突然發(fā)生的變化，朗盛南通工廠在第一時間啟動緊急預(yù)案，迅速召集生產(chǎn)、EHSS、質(zhì)量、倉庫、維修、行政等部門，成立跨部門的駐廠團隊。同事們收到通知后，紛紛響應(yīng)，收拾行李“逆行回廠”，最終形成約30名員工的駐廠團隊。在配合政府積極防疫的同時，他們保障工廠安全運轉(zhuǎn)、物資消毒轉(zhuǎn)運、設(shè)備設(shè)施巡檢及維護，盡量于封控期間成功交付產(chǎn)品訂單，盡全力減少疫情對朗盛客戶與合作伙伴的影響。

　　在南通的駐廠團隊中，有自工廠籌建就為公司服務(wù)的10年老員工夏益民、張先嶺、何小華等，也有去年10月份才入司的新員工袁建飛。更特殊的是，在駐廠期間，趙春、胡峰、丁焰梁、彭惠惠等人度過了他們加入朗盛的7周年紀念日。工作之余，駐廠員工們還切磋羽毛球、PK臺球，勞逸結(jié)合。

　　由于沒有綠化保養(yǎng)和保潔服務(wù)人員，駐廠員工自發(fā)給廠區(qū)新栽的樹澆水，并積極做好區(qū)域衛(wèi)生和消毒。

這些樹是員工服務(wù)5周年時種下的哦~

　　今年2月以來，南通工廠EHSS部門就組織了工廠各部門進行疫情防控演練，研討不同情形下的應(yīng)急預(yù)案，提前儲備睡袋、食物、口罩等防疫物資。作為后方團隊，人事行政部門準備了充足的物資，確保為堅守在一線的員工提供穩(wěn)定的生活及后勤保障。工廠管理團隊更是通過每日晨會，遠程與駐廠人員保持溝通，及時了解大家的需求和狀態(tài)。

　　在無錫，為了防范新冠疫情的傳播，對于物流的要求也更加嚴格，貨運車輛面臨通行積壓和點對點接送等困難。在與其它部門的通力合作下，目前無錫工廠已通過多種方式達成了60%左右的物流通暢。為了保障產(chǎn)品順利進出，倉庫員工隨時待命準備裝卸貨。尤其是在廠區(qū)裝卸貨時，貨車司機全程不能下車，這在很大程度上增加了倉庫裝卸貨員工的工作量，但同事們?nèi)匀豁樌瓿闪素浧返难b卸。

　　為了保障廠區(qū)防疫安全，朗盛無錫和常州工廠還由HSEQ部門牽頭成立專項工作小組，對進口貨物、車輛等開展消殺。無錫工廠維修部門在非常短的時間內(nèi)建立了一套高效、立體的噴淋消殺裝置，車輛駛?cè)霃S區(qū)時，通過該裝置便可達到全車身90%以上消毒。無錫工廠還聘請了第三方機構(gòu)對進廠貨物進行核酸環(huán)境采樣，以確保防疫安全。

　　臨港的寧波工廠，面對的則是進口貨物的消殺問題。為了保障工廠的安全，所有進口貨物到廠后，會預(yù)先存放固定場所，并第一時間對貨物實施核酸檢測，只有拿到核酸檢測合格報告后方能入庫。同時公司加強對進口貨物直接接觸人員的核酸檢測，人員對進口物品接觸后第1、3、5、7天做四次核酸檢測。對進口貨物的外包裝表面、貨物接觸相關(guān)環(huán)境進行全面消殺，并詳細地做好相關(guān)記錄。貨物直接接觸人員必須落實穿防護服、戴防護面罩等基本防護措施。進口貨物核酸檢測及消殺結(jié)束后，將會存放于專門設(shè)置的“進口物品獨立倉庫”，盡量減少與周邊人員的接觸。

　　這些文字，也許只體現(xiàn)了保障公司供應(yīng)運轉(zhuǎn)的一小部分，還有更多我們不知道的故事。我們感謝每一位同事對此的付出，也共同期望這個不同尋常春天后的再會！

　　守望相助，隔離不隔“心”

　　無論是堅守在崗，還是居家辦公，每一位朗盛人，都創(chuàng)造自己與團隊的小確幸。

　　對于封控在家工作的同事們來說，物資的緊缺是不小的挑戰(zhàn)，尤其是在封控初期。就在大家為“買菜難”而一籌莫展時，作為中國杰出雇主，朗盛急員工之所急、想員工之所想。由工會牽頭，通過人力資源、全球采購與物流、IT、企業(yè)傳播和GBS等部門同事的協(xié)作，朗盛緊急尋找蔬菜食品供應(yīng)商和物流配送公司，發(fā)放蔬菜生鮮大禮包，為居家隔離的員工提供生活保障。當一份沉甸甸的“肉蔬包”送抵同事們的家中，傳遞的不僅是物資，更是朗盛對員工不掉線的關(guān)心。

　　此外，如何幫助員工緩解情緒困擾，同時提升居家辦公效率、家庭幸福，同樣至關(guān)重要。面對員工的“如何與孩子更好地溝通？”“如何平衡工作與生活？”“如何面對疫情、買菜的焦慮？”等困擾，朗盛舉辦了“心靈驛站，與你‘疫’路同行”的線上心理分享，希望成為同事們的堅強后盾，居家隔離不emo！

　　員工是朗盛最大的財富。我們相信，無論現(xiàn)在還是將來，員工保持安全、健康、幸福生活，對朗盛而言非常重要。

雖然暫時的疫情打亂了生活的節(jié)奏，

但我們的努力與堅守，

如同點點微光，

在這個不尋常的日子里熠熠生輝。

感謝有你，

每一個不平凡的朗盛人！